通過拓展能給企業(yè)帶來哪些收益
來源：m.ackie.cn 發(fā)布時間：2021年10月08日
通過特定的活動體現一種有目的的體驗式培訓實際上是一個創(chuàng)意設計過程，昆明拓展培訓方案的設計如同一個導演在合理運用資源編排一場演出，導演的能力是決定一場戲成敗的關鍵，拓展訓練也是如此。昆明拓展方案制定流程可以歸為需求分析—計劃制定—計劃實施—效果評估。
正確的需求分析是培訓成功的一步，目的是了解學員的培訓目標、組織者的期望，以及收集企業(yè)相關信息，了解受訓單位的背景、企業(yè)文化等問題。需求分析可以清晰培訓目標，找到組織現狀與目標的差距，使拓展培訓目標配合組織戰(zhàn)略目標。與培訓單位共同確認培訓目標。拓展培訓的核心是學員，如何讓學員在培訓中得到切合培訓目標的體驗，是設計方案的難點。
每個拓展項目都具有個性和普遍性的特點，昆明拓展公司，在設計當中，拓展項目的選擇和拓展項目安排的順序都是有目的性的，昆明戶外拓展訓練，要考慮拓展項目與拓展項目之間的影響以及學員在拓展培訓中的情緒與心態(tài)的變化。
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